• ارزیابی و عارضه یابی سازمانی• طراحی و اجرای برنامه های توسعه منابع انسانی و دوره های آموزشی• پیاده سازی سیستمهای حل تعارض در تیمها، با کاهش ٪ ۳0 در اختلافات• ارزیابی تناسب فرهنگی از طریق مصاحبه های ساختاریافته و مراکز ارزیابی