• ارزیابی و عارضه یابی سازمانی
• طراحی و اجرای برنامه های توسعه منابع انسانی و دوره های آموزشی
• پیاده سازی سیستمهای حل تعارض در تیمها، با کاهش ٪ ۳0 در اختلافات
• ارزیابی تناسب فرهنگی از طریق مصاحبه های ساختاریافته و مراکز ارزیابی

پروژه آپارتمان های آرامش

مشاور مدیرعامل و روانشناس سازمانی
تاریخ 1402–140۳
حوزه خدمات