خدمات منابع انسانی و روانشناسی سازمانی مبتنی بر هوش تجاری
ما در دکتر آها، پلی میان “تکنولوژی و داده” و “علوم رفتاری” ساختهایم. با بیش از ۱۵ سال سابقه در مدیریت سیستمهای اطلاعاتی و تحلیل داده از یک سو، و سالها تجربه در روانشناسی سازمانی و کوچینگ از سوی دیگر، به سازمانها کمک میکنم تا نه با حدس و گمان، بلکه با تکیه بر تحلیلهای دقیق داده و شناختِ ابعاد انسانی، رشد کنند.
عارضهیابی دقیقتر و ریشهایتر
افزایش اعتماد مدیران عامل و منابع انسانی
اتصال منابع انسانی به اهداف کسبوکار
طراحی راهکارهای اختصاصی، نه نسخههای آماده
فلسفه ما، پیوندِ میانِ “دادههای سخت” و “علوم نرم” است؛ جایی که پیچیدهترین گرههای مدیریتی را با راهحلهای هوشمند باز میکنیم
هوش تجاری | توسعه منابع انسانی | عارضهیابی رفتاری | طراحی سیستمهای مدیریتی
دکتر آها با تکیه بر متدولوژیهای معتبرِ جهانی و باوری عمیق به رشدِ انسانمحور، شریک استراتژیک مدیرانی است که میخواهند سازمان خود را از یک مجموعه کاری، به یک اکوسیستمِ پویا و هوشمند تبدیل کنند
ما پایداری و رشدِ هوشمند برای سازمان ها تضمین میکنیم
مأموریت ما فراتر از یک مشاوره ساده است. ما با تحلیل دقیقِ شکافهای موجود و استفاده از دادههای رفتاری، راهکارهایی اختصاصی طراحی میکنیم که نهتنها چالشهای امروز شما را حل میکنند، بلکه بستری برای رشد مستمر و تطبیقپذیری سازمان با تغییرات آینده فراهم میآورند.
شادی رادان فر
متخصص هوش تجاری
محمدرضا حسن پور
متخصص منابع انسانی و روانشناسی سازمانی
با پیش زمینه دانشگاهی در مقطع دکترا روان شناسی سلامت شغلی از اسپانیا ومتخصص در توسعه منابع انسانی، عارضه یابی سازمانی، بهبود ساختارها، تحلیلداده های منابع انسانی، ارزیابی شایستگی ها و ارتقای سلامت روان محیط کار.تمرکز بر ارائه راهکارهای عملی، قابل اجرا و مبتنی بر شواهد برای بهبود عملکرد ورفاه کارکنان در سازمان ها
با پیشزمینه دانشگاهی در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با گرایش تجارت الکترونیک و کارشناسی مهندسی نرمافزار، دارای دانش و تجربه در حوزههای فناوری اطلاعات، کسبوکار دیجیتال و کاربرد راهکارهای نوین در توسعه و بهبود فرایندهای سازمانی. تمرکز بر بهرهگیری از فناوری و ابزارهای دیجیتال برای بهینهسازی فرایندهای کسبوکار