• بهبود فرایندهای سازمانی از طریق عارضه یابی سازمانی و شناخت و ارزیابی فرهنگ
سازمانی
• تسهیل جلسات گفت وگوی گروهی منجر به افزایش 25 درصدی مشارکت کارکنان
• بومی سازی طراحی مراکز ارزیابی و تدوین برنامه های منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
• به روزرسانی استراتژی فروش و آموزش تیم فروش
• به روزرسانی فرایندهای تیم ستاد در راستای افزایش بهره وری و رضایت مشتر ی
• مدیریت پروژه های توسعه منابع انسانی و چابکسازی فرایندها